[01]Talento
Talento IT validado.
Profesionales que pasan tu listón técnico, encajan con tu cultura y aceleran tu time-to-market.
a2talent.it-recruiting.speclive
- RolesDesarrollo · Producto · Datos · Infraestructura
- NivelSemi senior · Senior · Líder técnico
- CoberturaEspaña · Andorra · LATAM · USA
- Primeros perfiles~5 días laborables
- ModelosContratación directa · Equipo dedicado
- GarantíaReemplazo en los primeros 90 días
[01]Capacidades
Cuatro pilares para contratar mejor.
[01]
Sourcing dirigido
Búsqueda activa con mapeo de mercado, no solo job boards.
LinkedInGitHubComunidadesTalent map
[02]
Evaluación técnica
Pruebas sobre el trabajo real del puesto, no acertijos de programación genéricos.
System designPair codingCode reviewTake-home
[03]
Hiring ops
Ves el proceso entero: quién está en cada fase, cómo puntuó y por qué.
ATSScorecardsSLAsReporting
[04]
Cierre & onboarding
Negociación, oferta y primer mes acompañado para reducir bajas.
Comp & benCounter-offer30-60-90Retention
[03]Proceso
De brief a contratación, sin fricción.
[01]
Brief
Puesto, tecnologías, nivel, salario y plazo. Acordado con quien va a decidir.
[02]
Search
Búsqueda activa, primera lista en días y validación técnica hecha por nosotros.
[03]
Closing
Negociación, oferta y handover al onboarding.
[04]FAQ
Lo importante.
¿Hablamos?
Cuéntanos contexto, objetivo y plazo. Respondemos en horas hábiles.